Dlatego trzeba zachować balans, zarówno ograniczone i stopniowo dawkowane zainteresowanie, zaufanie, jak i dobrą wolę, okazywanie zainteresowania, szczerą chęć i otwartość, że może ona jest szczerze zainteresowana, ale ma też swoje problemy emocjonalne, jak niemal każdy i czasami gada jakieś głupoty. Dlatego generalnie obserwujemy, jak często i ile razy dane zachowanie się powtarza, np. 3 razy to już jest jakiś wzorzec oraz na przestrzeni wielu spotkań a nie jednorazowo.

Reagując przesadnie na jednorazowe zachowania, symptomy możemy po prostu przesadzić, przestrzelić, zareagować zbyt emocjonalnie, pod wpływem chwili, impulsu, nieporozumienia, pojedynczego incydentu, wpadać w skrajności, postępować radykalnie. Dlatego nie ma sensu się od razu spinać, jak ona coś takiego mówi, w dodatku raz na miesiąc, tylko spytać, dlaczego ona to mówi i nie dawać jej emocjonalnej reakcji, nie pokazywać, że Cię to rusza ani, że masz zamiar ją olać ani, że masz zamiar się bardziej starać.

Pozostać tajemnicą, wyzwaniem, być zabawnym, nie reagować poważnie, utrzymywać ją w zastanowieniu, pokazując, że takimi gadkami ona nie wywoła żadnej dramy ani jakiejkolwiek emocjonalnej reakcji itp. co z kolei się kobietom podoba, że jesteś wyluzowany, nie masz ciśnienia, nie starasz się na siłę ani nie zrażasz ani nie dajesz się wciągnąć w jakieś nieporozumienia, przepychanki, przeciąganie liny, udowadnianie sobie czegoś, komu mniej zależy, tylko jest to odpowiednio wyważone i dostosowane do etapu relacji. Skoro ustaliliście, że się spotykacie na wyłączność i macie 17 spotkań, to należy przyjąć, że tak jest i gracie do tej samej bramki.

Oczywiście należy pamiętać, że mówimy te rzeczy właśnie z postawy bycia wyzwaniem, tajemnicą, z poczuciem humoru a nie na poważnie.

Mówienie tego na poważnie to oczywiście strzelanie sobie w stopę i znudzenie się dziewczynie zanim się to bardziej rozkręci.

Ona Cię zaczepia, testuje, podpuszcza, sprawdza, co powiesz, szuka dowartościowania albo udaje zainteresowanie, nie zależy jej, nie jest pewna Ciebie zbytnio, bo się, że Cię rozczaruje, że ona nie czuje tego, co trzeba, więc sugeruje, żebyś poznawał też inne, uważa, że nie zasługuje na Ciebie itp.

W każdym razie dopóki jej czyny tego nie potwierdzają, czyli zachowuje się bardzo dobrze z wysokim zainteresowaniem, to się tym zbytnio nie przejmuj, ale miej to na uwadze, że ona tak gada, żeby uzyskać więcej Twojego zainteresowania, czyli jest nieco niedowartościowana, to bym obstawiał, czyli jak te powyższe teksty nie wywołają w niej jakiegoś śmiechu, tylko weźmie to poważnie, to ona jest bardzo niedowartościowana, że trzeba się z nią obchodzić, jak z jajkiem, co jest męczące na dłuższą metę.

Wyolbrzymiaj wtedy w drugą stronę, żeby ją dowartościować, czyli “Dlaczego miałbym to robić?”, “Nie chcę, wolę się spotykać z Tobą ; )”, “Znamy się 3 miesiące i już chcesz mnie kontrolować? Mówić mi z kim mam się spotykać? : )”, “Odkąd Ciebie poznałem, nie mogę patrzeć na inne kobiety ; )”, “Nie potrafiłbym, ciągle myślałbym o Tobie ; )”, “Przez Ciebie nie mam już czasu ani siły ani ochoty na inne dziewczyny ; )”, “Co za dużo to niezdrowo ; ), “Na razie Ty mi wystarczysz ; )”, “Często to słyszę, że mam się spotykać z innymi, ale ja taki nie jestem ; )”, “Jestem nieśmiały, jestem romantykiem ; )”, “O nie, tylko nie mów, że na mnie nie zasługujesz? ;p Ciągle to słyszę, to jakaś klątwa : D”.

Oprócz tego możesz powiedzieć: “Przecież ustaliliśmy, że się spotkamy na wyłączność, więc dlaczego nakłaniasz mnie do złamania danej obietnicy? ; )”, “Dlaczego miałbym to robić, skoro się spotykamy na wyłączność?”, “Myślałem, że spotykamy się na wyłączność, ale jak chcesz się z tego wycofać, to ok, mogę poznawać inne ; )”, “Czy to koniec? Zrywasz ze mną? : D”, “A co? Masz jakąś nieuleczalną chorobę i wybierasz się na tamten świat? ; ) To dlaczego mówisz, żebym się spotykał z innymi?”.

Tego typu poczucie humoru i mnóstwo przykładowych odpowiedzi na tego typu miłosne, podchwytliwe pytania kobiet znajdziesz w ebooku i audiobooku “124 riposty na częste pytania kobiet”.

Czytając najczęstsze pytania, teksty i zaczepki kobiet warto najpierw przetestować swoją wiedzę i zastanowić się, co byśmy odpowiedzieli w takiej sytuacji, a następnie przeczytać proponowane odpowiedzi i je porównać z tymi, które przyszły nam do głowy.

Oczywiście można również modyfikować te riposty, aby bardziej pasowały do naszej osobowości, a mimo to wpisywały się w te atrakcyjne cechy męskiego charakteru, jak pewność siebie, poczucie humoru, odwracanie ról, bycie tajemnicą, wyzwaniem.

Pamiętaj:

Zawsze pozostaw niedosyt.
Nie traktuj kobiet zbyt poważnie.
Kobiety pociągają emocje i dobra zabawa.

Wtedy zawsze im będzie Ciebie mało, chyba że będą toksycznymi maniaczkami kontroli i ciągłej uwagi, to wtedy same się skreślą przez brak poczucia humoru, brak dystansu i traktowanie wszystkiego zbyt poważnie.

Życzę dobrej zabawy i lekkiej atmosfery.

A więc, po kolei…

1) Może i masz rację, że za bardzo się spinam z tą porażką. Wynika to chyba z tego, że w moim odczuciu jest znacząca różnica między sytuacją, w której spotykasz się z kobietą i rozmawiacie sobie o swoich zainteresowaniach, jakie to filmy i seriale obejrzeliście, jakie książki przeczytaliście, jakie gry wideo graliście, itd., co jest zupełnie normalną sprawą, a sytuacją, w której idziesz do firmy na rozmowę rekrutacyjną i chcesz się zaprezentować jako odpowiedzialny profesjonalista, który bardzo poważnie traktuje swoją pracę oraz jasno wskazuje, jaką wartość dodaną będzie tworzył dla niej samej, i rekruter wyjeżdża Ci z takimi nieistotnymi z biznesowego i zawodowego punktu widzenia bzdetami.

Jeśli lasce coś by się nie spodobało w mojej odpowiedzi na w/w tematy i nawet z tego powodu przestałaby się ze mną spotykać, to luz. Machnąłbym na to ręka, bo raz że każdy ma prawo mieć inny gust i zainteresowania, a dwa jak mawia klasyk – tego kwiatu pół światu. Jak nie ta, to inna. Wszystko git. Wtedy rzeczywiście jest to gra liczb, jak słusznie napisałeś i nic na to nie poradzisz.

Natomiast, gdy taka sama akcja ma miejsce w czasie rozmowy o pracę, gdzie to Ty szukasz roboty, żeby uczciwie zarobić na życie, usamodzielnić się i nie być dla nikogo ciężarem, tak jak na dorosłego człowieka przystało, a oni z kolei szukają specjalisty, bo zgodnie z panującą obecnie narracją w branży IT jest spore zapotrzebowanie i oni też je deklarują, to już jest to kuriozum. Gdyby to miało miejsce po pozytywnym rozpatrzeniu kandydatury i podpisaniu umowy, to nie ma sprawy (jak słusznie napisał @Truth). Naprawdę nie miałbym z tym problemu i nie drążyłbym w ogóle tego tematu.

2) Przed szukaniem pracy, przeczytałem kilka książek dotyczących rekrutacji w IT. NIGDZIE nie było wspomniane, że należy spodziewać się takich idiotyzmów. Była tam oczywiście mowa o pytaniach nietechnicznych, jak właśnie te pytania behawioralne czy też związane z umiejętnościami miękkimi (zwłaszcza krytyczne myślenie, otwartość umysłu, zarządzanie czasem, organizacja pracy). Jedynie w niektórych artykułach w necie natknąłem się na to, że owszem, rekruter może Cię zapytać o hobby, o to jaki film ostatnio obejrzałeś (nie ILE, tylko jaki ostatnio w ogóle), ale to wyłącznie na zasadzie rozluźnienia atmosfery, gdy kandydat się stresuje, a nie jako czynnik decycujący o (nie)zatrudnieniu.

3) Co do tego kolesia, co lubi spać – można odebrać to dokładnie tak, jak napisałeś, ale można też to zrozumieć na opak, czyli tak, jak choćby ja, że najwidoczniej ma on nudne życie i nie ma jakiegoś interesującego hobby / stylu życia, które czyniłoby go bardziej atrakcyjnym (ogólnie) facetem, w przeciwieństwie np. do Ciebie, mnie i wszystkich Twoich kursantów. Nadmienię tylko jeszcze, że takie info ma umieszczone na swoim profilu na firmowej stronie w dziale Zespół. Nie wiem, czy to samo powiedział na swojej rozmowie rekrutacyjnej, czy też nie.

4) Nie mogę wykluczyć, że to faktycznie mogła być jakiegoś rodzaju podpucha z ich strony (uśmiałem się z tego przykładu o szczekaniu na rozmowie ;D). Tylko, że gdyby to była prawda, to byłoby to bardzo słabe i nasuwałoby się wówczas pytanie, jak wyglądała by praca u nich na codzień? Że niby co – gonią nas terminy, a ludzie w firmie cały czas nawijąją ze sobą, czego to oni się nie na oglądali i wymieniają się tytułami? Jeśli tak, to nie wiem, czy nie spierdalałbym stamtąd już po miesiącu.

5) Przejrzałem sobie właśnie wpisy na temat tej firmy na GoWorku. Tak, wiem – nie jest to w pełni wiarygodny serwis, gdyż wiele negatywnych komentarzy jest od osób, które się mszczą za to, że np. zwolniono ich z pracy. Zobaczyłem tam, że proporcja komentarzy pozytywnych do negatywnych to 30/70, więc wiele nie straciłem.

6) Teraz doszedłem do wniosku, że robię sobie krzywdę, skupiając się na szukaniu pracy w polskich firmach. Tylko niepotrzebnie się nakręciłem i zacząłem mieć obawy, że w innych firmach będą też mnie o to wypytywać i mogę przez to w ogóle nie dostać nigdzie pracy. W porównaniu z firmami zachodnimi, to płacą dużo mniej, a także kultura pracy jest z reguły sporo gorsza (częściej spotykane mikrozarządzanie, typowe polackie januszowanie itd.) W sumie to każdy, kogo znam z IT i ma naprawdę łeb na karku, to już dawno siedzi za granicą. Coś chyba jest w tym, co na Wykopie też ostatnio przeczytałem, że polskie firmy IT należy omijać co do zasady .

To trochę nawet jak z kobietami w moim przypadku – mam już serdecznie dość p0lek, a kręcą mnie bardzo za to panienki z Dalekiego Wschodu. Mam to szczęście, że mój angielski to dość mocny C1 i nie mam problemu dogadać się z obcokrajowcem, zatem powinienem to wykorzystać.

Podsumowując, wychodzi na to, że po prostu faktycznie muszę olać sprawę i iść do przodu, przy czym tym razem muszę się skupić na szukaniu roboty w firmach zachodnich.